Agiilsuse postrid

Postrid on sõnumi edasiandmisel väga tänuväärsed abivahendid ja visualiseerimises peitub suur jõud. Enne koroona aega kasutasin neid koosolekuruumide seintel, nüüd virtuaalsel Zoomi ajastul aga Miro keskkonnas. Siit leiad mõned minu tehtud agiilsuse postrid ja mõned lemmikuid teistelt autoritelt. Kõik on mõeldud vabalt kasutamiseks!

The Agile Mindset poster

“Doing Agile” vs “Being Agile” vastandamist kohtab agiilse tarkvaraarenduse materjalides palju ja seda põhjusega. Lühidalt öeldes:

ainult agiilsete rutiinide TEGEMISEST ei piisa, ka meeskonna MÕTLEMINE ja otsused peavad muutuma agiilseks.

Näiteks kui meeskond teeb korralikult kõiki Scrumi koosolekuid (Daily, Planning, Review, Retro), aga ei keskendu sellele, kas luuakse üldse väärtuslikku toodet, siis  sellisel juhul on meeskond alles poolel teel – kasutab küll agiilset arendusraamistikku, aga agiilseid väärtuseid ja mõtteviisi ei ole veel omaks võtnud.

Lihtne on muuta oma töökorraldust (Behaviour), aga alles mõtteviisi ja kultuuri (Culture) muutmisega hakkab meeskond muutuma tõeliselt võimsaks. See kõik võtab aega ja teadlikku juhendamist, olles üks Scrum Masteri töö osa.

The 4 Agile Values poster 

Neli agiilset väärtust on püsinud samadena 20 aastat. Selleks, et nende sisust õigesti aru saada, tuleb mõista konteksti ja lugeda neid kui tegevuste prioriteete ja mitte kui omavahel vastandatud tegevusi.
Näiteks esimest väärtust “Hindame inimesi ja nendevahelist suhtlust rohkem, kui protsesse ja arendusvahendeid” tuleb lugeda:

“Kõigepealt tegele inimeste ja nendevahelise suhtlusega, seejärel otsusta protsesside ja arendusvahendite üle”.

Kõigi agiilsete väärtuste põhjalikuma selgituse leiad loost “Mis on agiilsus?”

Scrum väärtused

• Julgus (Courage) – Scrumi tiimiliikmed julgevad teha õiget asja ja pista rinda keeruliste probleemidega
• Fookus (Focus) – Igaüks fokusseerub sprindi töödele ja tiimi eesmärkidele
• Pühendumine (Commitment) – Isiklik pühendumine Scrum tiimi eesmärkidele
• Austus (Respect) – Scrumi tiimiliikmed austavad üksteist kui võimekaid, sõltumatuid isikuid
• Avatus (Openness) – Scrum Tiim ja võtmeisikud on pidevalt avatud ja läbipaistvad tööde seisu ja väljakutsete osas.

Vaata rohkem https://guntherverheyen.com/2013/05/03/theres-value-in-the-scrum-values/

Retro Sailboat Board poster

See poster sobib hästi meeskonna esimese retrospektiiv koosoleku läbiviimiseks. Ühiselt defineeritakse:

• eesmärk, kuhu soovitakse jõuda (palmisaar);
• edasi liikumist kaasa aitavad faktorid (tagant tuul, “What went well?”);
• edasi liikumist takistavad faktorid (ankur, “What could we improve?”);
• võimalikud riskid (karid);
• edasised tegevused ja lubadused (action points, commitments).

Dandy People Nutshell agiilsuse postrid

Dandy People ja Mia Kolmodin on valmistanud suure hulga detailirikkaid ja tabavaid postreid (kokku 18), mis on ülipopulaarsed ja muutunud aja jooksul nö klassikaks. Seal on postreid agiilse arenduse, kasutuskogemuse, agiilse äri ja juhtimise, HR, konfliktilahenduse, stressi jm teemadel.

Kõik postrid leiad aadressilt https://dandypeople.com/posters/

Postrid on vabalt kasutamiseks ja jagamiseks Creative Commons License alusel.

Scrum ja Kanban postrid

• Scrum Framework 2020 poster by Amazing Outcomes
• Scrum Framework poster (2020 update) by Scrum Facilitators
• Scrum Framework 2020 poster by The Liberators
• Scrum vs Kanban poster by Andre Becker

Head kasutamist!

—
Juhul kui soovid jagada teisi häid postreid, lisa link kommentaaridesse!